İnsan Kaynakları Hizmetleri

a) İnsan kaynaklarıyla ilgili kısa, orta ve uzun vadeli planlamalar yapmak,

b) Norm kadro iş ve işlemlerini yürütmek,

c) İl/ilçe özlük dosyalarının muhafazasını sağlamak,

ç) Özlük ve emeklilik iş ve işlemlerini yürütmek,

d) Disiplin ve ödül işlemlerinin uygulamalarını yapmak,

e) Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması işlemlerini yürütmek,

f) Yöneticilik formasyonunun gelişmesini sağlayıcı faaliyetler yürütmek,

g) Personelin eğitimlerine ilişkin iş ve işlemleri yapmak,

ğ) Aday öğretmenlerin uyum ve adaylık sürecinde haklarında uygulanacak performans değerlendirmesi ve sınavlara ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

h) Öğretmen yeterliliği ve iş başarımı düzeyini iyileştirici hizmet içi eğitimler yapmak

ı) Öğretmen yeterliliklerine ilişkin Bakanlığa geri bildirim ve önerilerde bulunmak,

i) Öğretmenlerin hizmet içi eğitimlerine yönelik ulusal ve uluslararası gelişmeleri izlemek,

j) Öğretmenlerin meslekî gelişimiyle ilgili araştırma ve projeler yapmak ve uygulamak,

k) Öğretmenlerin meslekî gelişimine yönelik yerel düzeyde etkinlikler düzenlemek,

l) Yöneticilerin, öğretmenlerin ve diğer personelin atama, yer değiştirme, askerlik, alan değişikliği ve benzeri iş ve işlemlerini yapmak,

m) Personelin pasaport ve yurt dışı iş ve işlemlerini yürütmek,

n) Sendika ve konfederasyonların il temsilcilikleriyle iletişim sağlamak,

o) 25/06/2001 tarihli ve 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu kapsamındaki görevleri yürütmek,

ö) Soruşturma ve inceleme raporlarına ilişkin iş ve işlemleri yürütmek,

p) Disiplin kuruluna girecek dosyaların iş ve işlemlerini yapmak,

r) Adlî ve idarî makamlardan gelen ön inceleme iş ve işlemlerini yürütmek,

s) SGK'ya işe giriş ve çıkış bildirimlerini yapmak.

•  Ücretli Öğretmen Başvurularını almak, İhtiyaç olması durumunda müracaatta bulunan ücretli öğretmen ile iletişime geçmek, olur almak için gerekli belgeleri hazırlamak/hazırlatmak ve olur almak,
•  Personellerin, özlük dosyalarının istenmesi/gönderilmesi ve tutulması işlemlerini zamanında eksiksiz ve tam olarak yapmak,
•  Personellerin izin-rapor vb.iş ve işlemlerini düzenlemek ve takip etmek,
•  Bölümle ilgili istatistiki verileri ulusal ve uluslararası standartlara uygun ve eksiksiz toplamak, güncelleştirmek, analiz etmek ve İl Millî Eğitim Müdürlüğü brifingi için hazır bulundurmak,
•  Personel performans ve kalitesini arttırıcı projeler geliştirmek, uygulamak ve sonuçlarından yararlanmak,
•  Günlük olarak Personel Genel Müdürlüğü ile Öğretmen Yetiştirme ve Geliştirme Genel Müdürlüğünün Web sayfası takibini yapmak ve İl Milli Eğitim Müdürünü bilgilendirmek, 
•  Millî Eğitim Müdürünün vereceği diğer görevleri yapmak.